Тем, кто интересуется, как открыть частную клинику в Украине, стоит знать, что с начала 2019 года управленческие функции в медучреждении разделены на две ветви. Гендиректор отныне занимается решением административных вопросов, а лечебную часть работы курирует медицинский директор.
Таким образом, основное изменение в системе медицинского администрирования — это устранение специальности главного врача и его заместителя. На смену должны прийти генеральный директор и директор медицинский. И, если первая должность предполагает выполнение функций, которые ранее находились в компетенции заместителя главного врача по медработе, то с устранением позиции самого главврача не все так однозначно. Прежде всего, сомнения вызывает пункт про возможность работы генеральным директором медучреждения лица без соответствующего образования. В этом плане с главврачом было все понятно — он хорошо осведомлён со спецификой всех процессов с точки зрения рядовых медработников. Здесь же есть риск, что гендиректор без профильного образования может акцентировать свое внимание исключительно на финансах и хозяйственной деятельности в ущерб медицинской составляющей работы. Да и в целом оба менеджера могут говорить на разных языках.
Что касается требований к претендентам на новые должности, то суть изменений как раз и заключается в том, чтобы каждый занимался тем, что у него лучше получается, для прогресса общего дела. Медицинскими директорами смогут стать лица, соответствующие следующим характеристикам:
имеющие профильное высшее образование;
специализирующиеся на организации и управлении здравоохранением;
наработавшие большой стаж по специальности, в том числе, и на руководящих должностях.
Гендиректору, как уже упоминалось, не обязательно иметь профильное образование. До 2022 года на эту должность могут претендовать лица с гуманитарным образованием (врачи, прежде всего), но по истечении данного срока все претенденты должны будут специализироваться по направлениям: «Управление и администрирование» или «Публичное управление и администрирование».
Мед персонал может участвовать в конкурсе на должность генерального или медицинского директора только при наличии соответствующей вакансии, введённой штатным расписанием и/или уставом предприятия.
Эти должности могут быть введены в штатное расписание исключительно с подачи действующего руководителя, объявляющего конкурс на их замещение по мере необходимости.
Преимущества онлайн-учебы в 5 классе
Велосипед для города и пригорода: как его выбрать?
Виртуальный магазин лодок, моторов и аксессуаров
Как избежать мошенничества с недвижимостью
Интернет-магазин: где заказать его создание и продвижение?
Как выбрать детские кроссовки
Походы по Карпатам в поточном году с компанией «Маршрут»
Банкротство или нюансы списания долгов юридических лиц
Чем оригинальный диплом отличается от купленного
Услуга Кейтеринга от okcatering.com.ua
Где заказать готовый стейк в центре Киева?
Деньги в долг у друзей и родственников: брать или нет
Профессиональная косметика для мужчин на страницах сайта «COLOR BAY» — мы предлагаем разнообразный ассортимент
Ремонт в ванной: 4 совета от известной компании «Favorite Glass»
Как помочь ребенку с учебой во 2 классе?
«ХАТА DESIGN». Дизайн интерьера
Оформление зеленой карты онлайн
5 значимых причин выбрать лучшего производителя трикотажа для детей и взрослых Valeo&V
Заказать профессиональное полиграфическое оборудование на сайте «DsTrade»: 4 вида широкоформатной печати
Заказать различные вкусняшки вы всегда можете в нашей компании
Ремонт и покраска кузова