Подбор персонала - доверить ли работу кадровому агентству?

Подбор и обучение персонала
Подбор персонала или staff является одной из важнейших задач для процветания предприятия. Несомненно, эта задача ложится на плечи руководителя или менеджера по работе с персоналом. Человеческие ресурсы предприятия могут стать как самыми выгодными вложениями для фирмы, так и абсолютно бесполезными. Так вот, чтобы очередной безинициативный сотрудник не был тем камнем, под который вода не течет, нужно очень серьезно подойти к вопросу выбора кандидата и четко определить требования к нему.
Так мы пришли к выводу, что поиск и подбор персонала это очень ответственное дело. А особо ответственные дела лучше доверять профессионалам и обратиться в кадровое агентство. Они то, точно знают, кого вам предложить. Это и есть их основная работа, которая состоит из поиска и подбора претендентов на вакансию, их оценке на соответствие всем вашим требованиям и собственно подбора самого лучшего кандидата. Вам ничего не нужно будет предпринимать, останется только ждать, когда самый достойный придет к вам на работу. Подбор сотрудника с помощью кадрового агентства имеет ряд преимуществ. Это оперативность, так как у них имеется актуальная база специалистов желающих найти работу. Кадровые агентства осуществляют комплексную оценку специалистов по самым современным методикам, на соответствие современным потребностям рынка труда и его проф. пригодности, а так же применяют индивидуальный подход к клиентам, что позволяет экономить ваше драгоценное время. На сегодняшний день поиск персонала в Москве вовсе не является проблемой, так как на территории Московской области по поиску персонала работает достаточное количество кадровых агентств.
После того, как вы с помощью профессионалов нашли квалифицированных работников, вам предстоит еще обучение персонала. Сегодня большинство работодателей выбирают внутреннее обучение, так как оно наиболее точно отражает специфику компании, чего нельзя сказать о внешних программах обучения. Компании самостоятельно организуют курсы и обучающие тренинги, направленные на повышение командного духа и обучающие продавать товары и услуги активнее, тем самым повышая доходы и рейтинг предприятия среди населения. То есть затраты на обучение персонала полностью окупаются, за счет их последующей работы в компании. Не забывайте создавать комфортные условия работы сотрудникам, чтоб они не ушли после обучения к конкуренту.